春风化雨，万象更新。伴随着新年的钟声，我们辞去了紧张忙碌而又硕果累累的2005年，迎来了充满挑战、充满机遇、充满希望的2006年。
　　回顾2005年，我们充满自豪。过去的一年，全市各级组织部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，按照全国、全省组织工作会议的部署和要求，大力推进干部人事制度改革，切实加强基层组织建设，组织工作保持了良好的发展态势。过去的一年，我们在全市范围内大规模开展了共产党员先进性教育活动，组织了“十百千万”干部下基层驻农村活动，总结推广了玉湖镇固本强基工作经验，在加强党的执政能力建设方面迈出了坚实的步伐。我们认真学习和落实科学发展观，积极探索和实施领导干部绩效考核工作，进一步深化了干部人事制度改革……
　　过去一年的成绩，是市委高屋建瓴、高度重视、正确领导的结果，是全市组织系统广大干部职工相互支持、团结一致、共同努力的结果。在此，我代表市委组织部谨向在过去的一年中，默默耕耘、辛勤工作的广大组工干部表示衷心的感谢。
　　冬阳仍暖，春江又绿。新年的春天已热切而至，新年的揭阳正处处春潮涌动。
　　展望2006年，我们满怀希望。“三个代表”重要思想已融入到社会生活的方方面面，成为全党全国人民共同的行动指针。科学发展观已成为全党的共识和全国人民的共同价值取向。新的一年是全市贯彻落实市委三届三次、四次全会精神，强势推进，加快发展的关键一年，也是我市实施“十一五”规划的开局之年。学习贯彻十六大和十六届四中、五中全会精神，进一步加强党的执政能力建设是当前和今后一段时期全党的首要政治任务，也是组织部门的首要政治任务。我们将继续开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，“十百千万”干部下基层驻农村活动，推进党的基层组织建设和党员队伍建设，保持和增强基层党组织的生机和活力。先进性教育活动和县、镇换届工作是新年组织工作的重点，我们要以实施党政领导干部绩效考核制度为契机，大力推进干部人事制度改革，进一步优化调整领导班子结构，充分发挥党员先进性教育活动的成效，把全市组织工作推上一个新的台阶。
　　又是一年春来早。2006年，我市组织工作机遇与挑战同在，因循守旧则停步不前，开拓创新则与时俱进。因此，从一定意义上讲，组织工作的生命力在于创新，组织工作的活力也在于创新。
　　首先，要在观念上创新。要大胆破除“安于现状，求稳怕乱”的保守思想，确立“争先创优，勇于开拓”的发展观念；破除“不求有功，但求无过，创新不是硬任务”的认识误区，树立“以实干求生存，以创新求发展”的观念，勇立改革潮头，争当创新能手。
　　其次，要在方法上创新。知识是创新的基础，知识丰富才能思维敏捷、触类旁通、举一反三；知识贫乏往往导致思路狭窄、反应迟钝，突破不了传统习惯的框框。这就要求广大组工干部，要把认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质，不断拓宽知识面，努力提高综合素质。只有这样才能有创新的愿望和追求，才能有创新的智慧和本领，创新才能达到一个完美的境地。
　　第三，要在实干上创新。再多的激情，再好的思路，最终要靠扎扎实实的工作来实现，靠实实在在的成果来检验。干事创业，加快发展，就要大兴求真务实之风，坚持重实际、说实话、讲实情，重实干、办实事、求实效，少说多干，埋头苦干。要坚持制度建设这个治本之策，把探索保持党员先进性的长效机制与建立完善目标决策、责任落实、考核监督“三个体系”紧密结合起来，形成明确的价值导向和激励机制，调动和保护广大党员干部科学发展的积极性、主动性和创造性，为推动我市经济社会更快更好地发展提供坚强而持久的保证。
　　花开又是一年春。《揭阳组工》犹如窗外迎风绽放的一树梅花，凝聚编者的心血、承托读者的厚爱、传播人间的真理。她需要社会各界人士的悉心呵护和栽培，希望大家一如既往地关心和支持这本属于春天的刊物，让她更好地成长。同时，《揭阳组工》也及时地报道组织工作的动态，为全市组工干部开展学习、交流提供了一个舞台，希望在新的一年里，她能激发和引导全市组工干部探索新形势下开展组织工作的新方法、新路子。
　　“潮平两岸阔，风正一帆悬”。我们党的事业波澜壮阔，不断发展，永远向前，组织工作也必将在党的事业的伟大发展进程中谱写出新的篇章，绽放出更加绚丽的花朵。最后，衷心祝愿全市广大组工干部在新的一年中，身体健康，合家欢乐，万事如意!