揭阳市提出“五不准”要求  严肃换届工作纪律

    为稳健推进换届工作，揭阳市在近日召开的县委书记座谈会上提出：坚决用“三个五不准”净化换届风气，对在换届工作中违反组织人事纪律的，发现一起，查处一起，决不姑息，以坚强有力的纪律做保证，确保换届工作顺利开展，确保通过换届换出干劲，换出民心，换出正气。
    各级党委要做到“五不准”。不准违反规定推荐、考察、讨论决定干部任用；不准以工作性质特殊、任务重、需要加强领导力量等为由，突破职数上限配备领导干部；不准在比例限额外超配非领导干部；不准擅自增加职数、乱设职位；不准自行出台提高干部职级待遇的任何规定，随意提高干部职级待遇的任何规定，随意提高干部的职级待遇。
    各级领导干部要做到“五不准”：不准对他人进行人身攻击，造谣诬陷，影响、干扰换届工作；不准打探和传播小道消息，随便猜测和议论各级人事安排工作；不准泄露党委酝酿讨论干部任免等机密事项；不准对组织的安排埋怨推诿、讨价还价；不准在换届选举期间借机滥发各种奖金、补助、津贴和实物，严禁私分财物、大吃大喝、截留挪用公款。
    各级组工干部要做到“五不准”：不准参加与工作职责有关的单位和个人的宴请和娱乐活动；不准接受单位和工作对象的礼品、奖金和有价证券；不准为“跑官要官”者说情、打招呼和提供便利；不准泄露组织人事工作秘密；不准在考察工作中弄虚作假、隐瞒或歪曲事实真相。