值此新年即将到来之际，市委组织部在这里召开我市今年以来提拔的女干部座谈会，意义十分重大。马克思曾说：社会的进步可以用女性的社会地位来精确衡量。近期在市委的高度重视下，提拔使用了大批女干部。这充分体现了市委、市政府和市委组织部的领导班子是具有先进文化性别意识的班子，是一个开明、有政治前瞻性的班子，是一个以科学发展观为指导、廉洁勤政、胸怀全局的班子。为此，我提议，让姐妹们以热烈的掌声对市委、市政府的关心表示衷心的感谢!对市委组织部在选拔考察女干部中所做出的辛勤劳动表示崇高的敬意!
　　今天，杜副书记、谢部长给我发言的机会，我抱着向大家学习的态度讲讲两句心里话，与姐妹们共勉：
　　第一句话：感谢市委、市政府对我市女干部的热忱关怀和厚爱!
　　为什么首先要感谢市委、市政府呢?在妇联工作，我感受最深的有两点：一是市委、市政府为我市妇女发展营造了优良的政治环境。我市一贯重视女干部的培养和选拔，特别是今年以来，加大培养配备的力度，坚持干部选拔标准，对女干部不责备求全，连续两批提拔使用了在座的15名女干部，使全市女处级领导干部比例迅速提高，为明年全国、全省评估检测妇女规划目标的落实打下良好的基础，同时营造了有利于妇女参政与和谐融洽的政治环境。二是市委、市政府和市委组织部为女干部的成长搭建了很好的工作平台。为了推动妇女发展规划目标的实现，促进女性人才资源开发，我市十分重视女干部综合素质的提高，把女干部的培训纳入了全市干部培训体系。尤其是今年，选派出国学习的都是几位女的第一把手，我就是其中一员。这两批提拔干部在市委、市检察院和市直九个党政部门等单位优先配备，为女干部在各行各业施展才华开辟了很好的工作平台。
　　第二句话：热诚希望广大女干部不负重托，有所作为。由于历史和社会的种种原因，我们应承认：女性从政的起点是低于男性的，没有一定的政策倾斜，有的女干部就很难选拔上来。但我们要相信：一个人的智慧不是先天所具有的，很多事情也不是学好再干，而是要在学中干、干中学，人才的价值是在使用过程中才能显示出来的，并通过实践得以提升。现在，组织给大家搭建了发挥人生价值的平台，从原来“划船不掌舵”的科长职位转为领导角色，随着地位、职务的升迁，人格修养、学识才干、组织协调等能力也要有所提高。在这里，我建议大家在工作中要倡导三种精神：即弘扬自强不息的精神，不断完善自我；提倡厚德载物的精神，和谐各种关系；坚持务实进取的精神，勇于创造业绩。
　　第一，弘扬自强不息的精神，不断完善自我。自强不息对于女性来讲是前进的推动力，对于领导者来讲是工作示范的需要。从政女性一般要肩负事业和家庭双重担子，需要大家扮演好多种角色，在单位是领导，回家是妻子、媳妇、母亲、女儿。我们妇联提倡：工作时不要想着自己是女性，回到家不要忘了自己是女性。这就是说，要有所作为，就不能安于现状，就要自强不息以事业为重，这是干好工作的前提条件，也是领导者基本的素质。俗话说：打铁还需自身硬。进入领导角色，首先必须提高素质，提升层次，增强能力。素质就是人品、学识、才干的集中体现，提高素质是赢得与男同志平等权利的重要前提，也是当好领导最基本的条件。因而，必须树立终身学习理念，坚持学习、善于学习。一方面，要学习理论、关心国家大事，坚定信念，明确政治方向。另方面，要学科学知识和业务知识，了解信息，掌握工作主动权，同时，还要向实践学，向群众学，提高判断是非能力。最后，还要善于总结提练。这样，自己的智慧才华才能得到不断提高。所以，应把学习作为立身之本，强身之魂，发展之根。
　　第二，提倡厚德载物的精神，和谐各种关系。俗话说：“海纳百川，有容乃大”。我国妇女素有朴素善良、勤俭持家、尊老爱幼、无私奉献的传统美德，但由于“男主外，女主内”传统观念的影响，自卑、嫉妒、狭隘的心理，往往造成有些女性容易产生排她心理。思想解放了，地位提高了，但观念没有转变。有个别人看到人家进步就嫉妒，甚至敌视。如果自己进步了，就以为全世界的人都不如我，对人不以为然。因此，也产生了“只要我强，不让她强”的排她心理，缺乏群体意识和团队精神。所以，在这里倡导“厚德载物”。新时代的女领导干部既要有肚量，又要有胸怀。要能容人、容言、容事，不要因一些细枝末节斤斤计较。在班子成员中，要不计个人得失，以大局为重，多做些“补台”的工作。对人要增强人文精神，善于换位思考，做到宽以待人，严于律己。对事要树立法律观念，公道正派，明辨是非。具体地讲：要用率先垂范、刻苦学习、恪尽职守、立党为公的良好形象凝聚人；用谦虚务实、善于思考，既能动口、又能动手的工作能力折服人；用宽容大度、敢于负责、豁达开朗、庄重大方的良好气质感召人；用顾全大局、团结协作、敢于拼搏、无私奉献的高尚品格影响人。以自己的言行带动单位和行业的每个妇女都把小家庭和大社会结合起来，把文明礼貌诚信敬业的高尚道德行为等风尚传递给身边的每一个人。那么，行风、机关作风就会更文明，各个家庭就会更和谐，社会就会更安宁繁荣。女领导干部的优势发挥得好，就能带动妇女整体素质和儿童更加健康发展，就会促进社会文明新风的传承，促进揭阳经济社会发展。
　　第三，坚持务实进取的精神，勇于创造业绩。领导工作性质决定领导者必须具备两个本事：一是能出思路，作决策，带队伍；另一个则是能组织实施，并抓好落实，把党的方针政策任务变为大家的自觉行动。所以办事一定要从实际出发，是非分明，决策一定要果断有魄力，克服困难一定要有韧性有毅力，一抓到底，让领导放心，让部下顺心。这需要在平常的工作中密切与群众联系，善于调查研究，善于倾听群众意见，发挥集体智慧，创新工作方法。同时，要以科学发展观、自主创新、建设节约型社会的理念指导工作，务实进取，勇于开拓，发挥自身的聪明才智。把握好整体与个体的辩证统一，把握好传统美德与时代特征的辩证统一，把握好思想与行为的统一，光明磊落，做到“大不自傲，小不自卑”，不断提高干事创业的能力，不断创造工作新业绩。
　　我记得邓小平曾指出：“男女如同人的两只手，只有两只手都动起来，才能创造人类的奇迹。”
　　胡锦涛总书记也指出：“我国人口半数的妇女群众是推动社会发展的一支伟大力量。”
　　我市有600万人口，妇女人口的比例占近一半，而处级以上女领导却只有58名，也就是说，10万妇女中只有一名女处级领导干部。可见大家未来的工作任重道远。所以，不负市委重托，有所作为，何等重要啊。大家要把杜副书记的讲话精神和谢部长提出的要求落实到具体工作中去。内强素质，外树形象，齐心协力，共同推进全市妇女事业健康发展，为和谐揭阳、全面建设小康社会尽责尽心，以务实进取、团结奋发的精神展示聪明才智。

(作者系揭阳市妇联主席)